По сайту поиска и предложения специализированной работы, буду вести Вас я — Barry (привратник и саппорт сайта).
Наш
сайт поиска работысайт сообщества по поиску и предложению работы юристам, аудиторам, бухгалтерам, патентным и таможенным специалистам отличается от всех (не бахвальство, уверяю Вас) остальных тем, что:
- Не размещаетПроцедура публикации резюме на своих страницах вал «мусора» разнообразных резюме, от уборщиков до заговорщиков :);
- Фильтрует «работодателей» предлагающих «лёгкий и достойный заработок на дому» и тому подобную ахинею. Такая фильтрация осуществляется на этапе регистрации РаботодателяПроцедура регистрации Работодателя. То есть, с начала работы сайта зарегистрированных много, активных — мало, потому что, для активации учётной записи (позволяющей публиковать вакансииПроцедура публикации вакансии) Работодателя следует уплатить (хоть и малые, но) деньги. Соответственно, все шаманы-спамеры не имеют возможности размещать свои «вакансии» (лёгкий заработок-то они предлагают, а сами, увы, заработать не в состоянии :));
- Выделяет (среди соискателей работы) особую категорию пользователей — Специалистов сообщества, работающих в наших консультациях. У такой категории Специалистов особые права и возможностиИспользование сайта поиска работы Специалистами сообщества. Сделали мы такое специально, понимая, что Специалисты сообщества в трудоустройстве вряд ли нуждаются, умудряясь получать работу в виртуальных консультациях сообщества. Поэтому не будут использовать своё особое положение, а сторонние соискатели (те, что не найдут подходящей работы) смогут попробовать себя в качестве Специалистов сообщества и убедиться в эффективности (хоть и виртуальной) занятости (и заработка — совсем не виртуального) на наших сайтах.
Что хотелось бы ещё сказать, так это то, что сайт поиска и предложения работы сообщества, использует для работы ту же технологию (отлично себя зарекомендовавшую), что и наши консультации. Технологию расположения лент вакансий и резюме (которые можно,
периодически поднимать в лентеКак придать особый статус опубликованному на сайте, в самое начало). Технологию диалога, в виде размещения:
- Предложений РаботодателяПроцедура размещения предложений Работодателя в резюме соискателя в резюме Специалистов;
- Откликов СпециалистаПроцедура размещения откликов соискателя в вакансиях Работодателя в вакансиях Работодателя;
- КомментариевПроцедура публикации комментариев везде, на страницах резюме и вакансий.
Также, как и в консультациях, на сайте поиска и предложения работы, формируется
каталог РаботодателейКак пользоваться каталогом (в консультациях — каталог Специалистов), рейтингующий таких, по активности работы на сайте, со ссылками ведущими на страницу персональных данных Работодателя, на ленту его вакансий и предложений, размещённых (таким Работодателем) в резюме Специалистов.